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律师:如果卢克曼继续罢训,亚特兰大可申请仲裁给他降薪甚至索赔

体育资讯8月6日讯 亚特兰大前锋卢克曼缺席球队训练的事件持续发酵,俱乐部与球员之间的紧张关系陷入僵局。意大利知名体育法律师爱德华多-基亚基奥对此类情况下的俱乐部权利进行了详细解读。

基亚基奥律师指出,如果一名球员无故缺席履行其职业义务,比如说:罢训,俱乐部有权向相应的仲裁委员会提起申诉,要求减少其合同约定的薪酬。

“如果球员持续缺席,俱乐部可以向仲裁委员会申请将薪酬削减至最高限额。”基亚基奥解释道,“如果球员继续不履行义务,俱乐部甚至可以提出解除合同。”不过,在当前与卢克曼的纠纷中,解约显然不是俱乐部愿意采取的方案,因为那将正中球员下怀。

关于薪酬削减的最高限额,基亚基奥明确表示,“最高可削减60%,在某些特殊情况下甚至可达100%。在极端情况下,俱乐部还可以启动法律程序,要求球员赔偿损失。”

如果卢克曼未来几天提交医疗证明为其缺席辩护呢?基亚基奥表示,“俱乐部会立即要求他接受指定的体检复查,就像普通工作场所的情况一样。毕竟,球员的合同也是普通的劳动合同。”

基亚基奥律师还提到,如果转会窗关闭时球员仍未离队,且无法律诉讼悬而未决,俱乐部可以采取其他措施,例如将其移出一线队名单。但俱乐部仍需为其提供合适的训练设施,即使不能随一队训练。最终决定权仍在仲裁委员会手中,他们可以裁决球员复职。

律师最后感叹道,“不幸的是,这类冲突如今已成为一种趋势,而且越来越常见,主动权往往掌握在球员手中。各个级别都有很多案例,情况也各不相同。有些俱乐部很乐意解约以节省工资,但如果球员身价不菲,这种情况就绝不会发生。很多时候恰恰相反,俱乐部不征召球员,球员则发函要求复职,这在乙级和丙级联赛很常见,甲级则较少见。”

目前,亚特兰大与尼日利亚国脚卢克曼之间的对峙仍在继续,俱乐部现阶段似乎只能被动应对球员的行为。事态如何发展,取决于双方的下一步行动以及可能的法律程序。

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